今年以来，我市人社部门始终把促进高校毕业生就业创业工作作为重中之重，大力开展访企拓岗、供需对接、见习扩容、困难帮扶等工作，鼓励吸引高校毕业生来泰留泰就业创业。

一是积极筹岗拓岗。联合发改、工信、商务等部门制定印发《关于建立重大产业项目用工引才需求超前对接落实机制的通知》，充分发挥重大项目带动就业作用。通过“大数据+网格化+铁脚板”，征集发布1235家企业人才需求信息2.3万个，借助“人才服务校园工作站”向省内外高校精准推送。积极推进全市事业单位公开招聘高校毕业生工作，面向2024年毕业生发布招聘岗位964个，占发布招聘岗位总数的59.21%。进一步稳定高校毕业生“三支一扶”招募计划规模，共征集45个岗位用于2024年计划招募，为促进高校毕业生就业构筑基础。

二是推动供需对接。深化拓展“泰州日”“泰爱才”等校园招聘活动，精准制定大健康、精密制造、高技术船舶等14条“泰爱才”春季引才线路，开展专业化、行业性、分区域的招聘活动。改版升级“凤城英才，泰有未来”云聘平台，持续举办“民营企业网络招聘月”“‘泰州日’青年人才留泰专场”等网络招聘活动，打造不间断供需对接平台。今年以来，全市已举办各类招聘活动305场，组织863家（次）重点企业赴省内外高校开展校园招聘30场。

三是落实政策支持。贯彻落实“青年和人才8条”等人才政策，推动求职创业、购房租房等补贴精准直达。组织实施职业技能培训进校园专项行动，开展电子商务师、互联网营销师等职业技能培训项目，1-5月，全市开展毕业年度高校毕业生补贴性职业技能培训5543人。积极推动高校毕业生就业见习，1-5月，全市新增就业见习基地51家，新开发就业见习岗位8976个，组织参加就业见习2320人。开展大学生创新创业能力提升创业启航行动，引导毕业生投身数字经济、平台经济等领域创业，1-4月份，支持离校5年内高校毕业生创业1401人。深化人社领域“放管服”改革，推进高校毕业生求职登记、档案转递、见习申请、户口准入、社保卡申领等事项打包办、集成办，加快构建全方位、全周期的人才服务体系。